Évoluer chez Necotrans

UN GROUPE INTERNATIONAL À VISAGE HUMAIN.

   
 

LE GROUPE S’ENGAGE PLEINEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ.

 

  • L’égalité hommes/femmes.

L’équilibre hommes/femmes est optimal en France avec un taux de féminisation qui avoisine les 50%. Dans le monde, 20% des femmes sont cadres, contre 17% pour les hommes.

  • Tous les âges sont représentés.
  • Toutes les nationalités aussi.

Employeur responsable, Necotrans embauche dans chaque pays environ 50% de ses effectifs en local, y compris pour des postes à responsabilités.

 

   

NOUS PARRAINONS DES ÉTUDIANTS SÉNÉGALAIS.

En partenariat avec Sup de Co Montpellier Business School, très impliquée dans la diversité, Necotrans parraine pendant 2 ans des Masters, sous la forme de contrats d’apprentissage. L’objectif : former la nouvelle génération pour devenir les cadres dirigeants du transport et de la logistique internationale de demain.

 

 

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